سهام تقاضای زیاد

استارتاپ ها ، برای دقت در هوش مصنوعی خود آماده شوید

آیا دور اخراج های جدید دور است؟

زیرساخت داده ها: انتخاب ها و بیل های Gold Rush فیلم های توصیه شده

50 امیدوار کننده ترین استارتاپ اسرائیلی - 2023

"نسل های جوان ژاپنی توسط تل آویو جذب می شوند"

عکس: اوزی پورات

تقاضا برای سهام تکشاخ اسرائیلی در سال 2022 کاهش یافت

رتبه بندی سهام Unico EquityBee نشان داد که بیشتر ستاره های اخیر از لیستی که سهام سرمایه گذاران را که در شرکت های خصوصی تجارت می کنند ، ناپدید شده اند ، و تنها چهار اسب شاخدار اسرائیلی در این لیست قرار دارند: Houzz ، Wiz ، Gong و Tripactions.

سوفی شولمن 11:58 ، 18. 10. 22 برچسب ها:

در حالی که بیشتر تک شاخهای اسرائیل تاکنون توانسته اند ارزش خود را روی کاغذ حفظ کنند ، زیرا آنها پول کافی در بانک دارند تا از دور بودجه اضافی جلوگیری کنند ، روش های دیگری برای آزمایش تقاضا برای سهام آنها وجود دارد.

با توجه به رتبه بندی EquityBee از سهام Unico که بیشتر مورد تقاضای کلکالیست است ، مشخص است که بیشتر ستاره های سالهای اخیر علاقه بسیار کمتری نسبت به گذشته دارند. کاهش علاقه سرمایه گذاران واجد شرایط ممکن است اولین اشاره ای باشد که این شرکت ها در افزایش سرمایه با ارزش بالایی در جاده مشکل دارند.

فقط چهار اسب شاخدار اسرائیلی لیست EquityBee را برای سال 2022 تهیه کردند: Houzz ، Gong ، Tripactions و Wiz. فقط گونگ و هوز موقعیت خود را از سال گذشته حفظ کردند. به عنوان مثال ، لیست برای سال 2021 شامل شرکت بیمه بعدی ، Fintech Giants Etoro و Melio و همچنین اسرائیل Unicos Snyk ، Cybereason ، AppSflyer ، Bringg و Lightricks بود.

در سال 2020 ، لیست EquityBee به طور دقیق وضعیت Unicos را منعکس کرد ، در حالی که بیشتر شرکت هایی که بیشتر مورد توجه سرمایه گذاران در سکوی خود قرار گرفته اند ، در سال 2021 از جمله Ironsource ، دوشنبه. com ، Rispified ، Taboola ، SounoweWeb ، Walkme و Etoro که به دنبال آن بودند ، که بیشتر شرکت ها مورد توجه سرمایه گذاران قرار گرفته اند. اخیراً ادغام Spac خود را لغو کرده است.

گونگ ، که به نرم افزار سازمانی می پردازد و به بازاریابان کمک می کند تا بینش فروش را تولید کنند ، و برنامه طراحی Houzz در حال حاضر در بین ده مورد تحت تعقیب در رده بندی 2020 قرار داشت.

EquityBee انتشار رتبه های خود را در سال 2018 آغاز کرد و رتبه های قدیمی نیز شامل شرکت هایی مانند MagicLeap و Zerto بود که از این رتبه ناپدید شدند و بعداً ناامید شدند. Zerto در سال 2021 تنها با 374 میلیون دلار فروخته شد.

EquityBee خود یک شرکت استارتاپی اسرائیلی است که با کارمندان شرکت های با فناوری پیشرفته که می خواهند از گزینه های خود استفاده کنند و سرمایه گذاران واجد شرایطی که می خواهند سهام شرکت های خصوصی را قبل از عمومی شدن بخرند، مشارکت دارد. کارمندانی که شرکت های فناوری پیشرفته را ترک می کنند یا اخراج می شوند، باید ظرف 90 روز تصمیم بگیرند که آیا آنها را بخرند یا از آنها صرف نظر کنند. کارمندی که می خواهد گزینه ها را حفظ کند، باید مبالغ هنگفتی را بپردازد که می تواند به ده ها یا حتی صدها هزار مثقال برسد، بنابراین تعداد کمی از کارمندان آنها را رها می کنند. EquityBee آنها را به سرمایه گذاران واجد شرایطی متصل می کند که خرید گزینه ها و تبدیل آنها به سهام را تأمین مالی می کنند و در صورت خروج در آینده، طبق توافق قبلی در مورد روش توزیع، بخشی از درآمد را به کارمند ارائه می دهند.

امسال برای اولین بار، EquityBee یک رتبه بندی جهانی شامل 100 مورد از یونیکورن های تحت تعقیب در جهان را بر اساس 20000 سرمایه گذار واجد شرایط که با این شرکت کار می کنند، منتشر کرد. SpaceX ایلان ماسک، شرکت فین تک Stripe، شرکت داده های بزرگ Databricks، شرکت خرده فروشی Instacart که اخیراً چندین بار ارزش خود را کاهش داده و شبکه اجتماعی Reddit در صدر فهرست قرار گرفتند.

Houzz از آدی تاتارکو و آلون کوهن در رتبه شانزدهم قرار گرفت که بالاترین رتبه در میان شرکت های اسرائیلی است. پس از آن گونگ در رده 24 قرار دارد. TripActions که هفته گذشته دور عظیم 304 میلیون دلاری را با ارزش گذاری 9. 2 میلیارد دلار به پایان رساند، در رده سی و سوم قرار گرفت. ویز که با رسیدن به نرخ درآمد سالانه 100 میلیون دلاری کمتر از دو سال پس از تاسیس خود به سریع ترین شرکت سایبری در حال رشد تبدیل شد، در رتبه 90 قرار دارد.

یکی از روندهایی که خودنمایی می کند، تغییر سرمایه گذاران به شرکت هایی است که به سازمان ها (B2B) به قیمت شرکت هایی که مستقیماً به مشتری نهایی می فروشند (B2C) می فروشند. حوزه هایی که سرمایه گذاران واجد شرایط در پلتفرم EquityBee بیشتر به دنبال آن هستند، نرم افزار سازمانی، فناوری های پزشکی، داده های بزرگ، فین تک و SaaS هستند. حوزه سایبری جزو حوزه های داغ نیست و تقریبا هیچ نمایندگی برای این شرکت ها به جز Wiz در لیست وجود ندارد.

مقالات مرتبط:

• گزینه های Houzz، eToro و Monday. com با تقاضای بالا در بازار
• TripActions با ارزش گذاری 9. 2 میلیارد دلاری 300 میلیون دلار جمع آوری کرده است، به IPO در سال 2023 نگاه می کند
• چه کسی اهمیت می دهد که تک شاخ چند کارمند را اخراج کرده است؟

رتبه بندی فعلی براساس داده های دوره اوج کاهش در وال استریت ، بین آوریل امسال و پایان ماه سپتامبر است. در کنار داده های مورد تقاضا ، اخیراً داده های اضافی منتشر شده است که نشان می دهد کاهش شدید علاقه کارمندان شرکت های فناوری پیشرفته برای سرمایه گذاری در استفاده از گزینه های خود وجود دارد. براساس داده های Altshare ، که متخصص در مدیریت اعتماد برای کارمندان است ، در سال 2021 ، 434 میلیون دلار گزینه توسط کارمندان پس از عزیمت آنها اعمال شد و از ابتدای سال 2022 این تعداد فقط 30 میلیون دلار است. سال گذشته ، در برابر پیشینه ترس از دست دادن خروج ، تعداد گزینه هایی که اعمال می شد بیشتر از تعداد گزینه های بالغ که در طی 90 روز مورد نیاز اعمال نشده بود ، بیشتر بود ، در حالی که امسال آونگ به طرف دیگر منتقل شد. در سال 2022 ، کارمندان 729 میلیون دلار گزینه ، در مقایسه با 391 میلیون دلار گزینه هایی که در سال 2021 به شرکت ها بازگردانده شده اند ، واگذار کردند. سال و پایان سپتامبر. در کنار داده های مورد تقاضا ، اخیراً داده های اضافی منتشر شده است که نشان می دهد کاهش شدید علاقه کارمندان شرکت های فناوری پیشرفته برای سرمایه گذاری در استفاده از گزینه های خود وجود دارد. براساس داده های Altshare ، که متخصص در مدیریت اعتماد برای کارمندان است ، در سال 2021 ، 434 میلیون دلار گزینه توسط کارمندان پس از عزیمت آنها اعمال شد و از ابتدای سال 2022 این تعداد فقط 30 میلیون دلار است. سال گذشته ، در برابر پیشینه ترس از دست دادن خروج ، تعداد گزینه هایی که اعمال می شد بیشتر از تعداد گزینه های بالغ که در طی 90 روز مورد نیاز اعمال نشده بود ، بیشتر بود ، در حالی که امسال آونگ به طرف دیگر منتقل شد. در سال 2022 ، کارکنان 729 میلیون دلار گزینه ، در مقایسه با 391 میلیون دلار گزینه هایی که در سال 2021 به شرکت ها بازگردانده شده اند ، تسلیم شدند. رتبه فعلی براساس داده های دوره اوج کاهش در وال استریت ، بین آوریل امسال وپایان سپتامبردر کنار داده های مورد تقاضا ، اخیراً داده های اضافی منتشر شده است که نشان می دهد کاهش شدید علاقه کارمندان شرکت های فناوری پیشرفته برای سرمایه گذاری در استفاده از گزینه های خود وجود دارد. براساس داده های Altshare ، که متخصص در مدیریت اعتماد برای کارمندان است ، در سال 2021 ، 434 میلیون دلار گزینه توسط کارمندان پس از عزیمت آنها اعمال شد و از ابتدای سال 2022 این تعداد فقط 30 میلیون دلار است. سال گذشته ، در برابر پیشینه ترس از دست دادن خروج ، تعداد گزینه هایی که اعمال می شد بیشتر از تعداد گزینه های بالغ که در طی 90 روز مورد نیاز اعمال نشده بود ، بیشتر بود ، در حالی که امسال آونگ به طرف دیگر منتقل شد. در سال 2022 ، کارکنان 729 میلیون دلار گزینه ، در مقایسه با 391 میلیون دلار گزینه هایی که در سال 2021 به شرکت ها بازگردانده شدند ، تسلیم شدند.